【　充実した研修制度　】

• 入職１年目から管理職まで、それぞれの職種や経験年数に応じて幅広く研修を実施し、教職員一人ひとりの資質向上をサポートします。
  例）新規採用者研修、フォローアップ研修、公文書作成研修、救急法研修、マナー研修、他部署研修、中堅研修、主任研修、管理職研修、理事長研修

• 教職員研修は教育分野に限らず、一般企業のビジネスマンが学ぶ内容も多くあります。教育者である前に一人の社会人として、職場や地域社会の中で多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要なスキルを磨きます。

【　スキルアップのための支援補助制度　】

• 教職員の資質向上を目的に、各種資格取得を目指す教職員を対象に費用の全面サポートや支援を行う「公的資格取得奨学金制度」があります。向上心をもって自己啓発に励む教職員を大いにバックアップします。
  ＜実績＞保育士資格、幼稚園教諭免許、高等学校教諭免許（体育）、大型自動車免許、中型自動車免許、日商簿記、英検、TOEIC　等

• 教育力を高めるためにもっと専門性を身につけたい、先進的な教育方法を学ぶために研修に参加したいという学ぶ意欲のある教職員を支援する「研修参加費用補助制度」があります。

  研修参加補助の例：運動会実技研修会、音楽療育研修会、部活動指導員資格取得講習会